PT Pertamina (Persero) secara konsisten mempersiapkan tenaga kerja yang berkualitas untuk menjadi motor penggerak keberlanjutan di Indonesia, dengan fokus yang diperkuat pada sustainability. Melalui upaya ini, Pertamina bertujuan untuk memberikan kontribusi yang signifikan dalam mendukung target-target keberlanjutan, terutama terkait energi.
Salah satu langkah yang diambil adalah pendirian Pertamina Sustainability Academy (PSA), yang menjadi lembaga pertama di Asia yang mengkhususkan diri dalam program-program pendidikan untuk meningkatkan pemahaman tentang pengelolaan energi berkelanjutan. PSA tidak hanya menyelenggarakan program pelatihan untuk karyawan Pertamina, tetapi juga membuka kesempatan bagi pemerintah, lembaga pendidikan, dan masyarakat umum untuk berpartisipasi dalam program-programnya.
Selain itu, Pertamina juga aktif melakukan kolaborasi dengan berbagai pihak, termasuk kementerian, perguruan tinggi, perusahaan, dan mitra kerja sama, untuk memperkuat ekosistem pengembangan SDM sustainability. Kolaborasi ini diharapkan dapat mempercepat proses transisi energi di Indonesia dan menjadikan Indonesia sebagai pusat transisi energi dunia.
Pentingnya kolaborasi dalam membangun SDM dan infrastruktur yang berkelanjutan merupakan kunci kesuksesan dalam mencapai tujuan sustainability. Oleh karena itu, Pertamina juga mendorong inisiatif seperti komunitas internal dan program edukasi seperti Desa Energi Berdikari (DEB), yang tidak hanya berdampak pada lingkungan, tetapi juga mendorong kemandirian ekonomi masyarakat di tingkat desa.
Semua upaya yang dilakukan oleh Pertamina ini sejalan dengan komitmen perusahaan dalam mendukung target Net Zero Emission 2060 dan pencapaian Sustainable Development Goals (SDGs). Melalui penerapan Environmental, Social & Governance (ESG) di seluruh lini bisnis dan operasi, Pertamina berupaya untuk menjadi agen perubahan yang positif dalam membangun masa depan yang berkelanjutan bagi Indonesia.
