PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) terus memperkuat peran dan kontribusi perempuan dalam mendukung kinerja bisnisnya serta berperan aktif dalam pertumbuhan ekonomi berkelanjutan di Indonesia.
Menurut Shelvy Arifin, Sekretaris Perusahaan ASDP, saat ini terdapat 365 karyawan perempuan yang aktif berkontribusi dalam operasional perusahaan. Mereka, yang disebut sebagai Srikandi ASDP, termasuk di antaranya karyawan laut yang menduduki posisi penting seperti Mualim I dan III, yang memiliki tanggung jawab besar terhadap keselamatan dan pelayanan selama penyeberangan.
Selain itu, sekitar 20 persen posisi kepemimpinan di level manajemen tinggi di ASDP dipegang oleh perempuan. Bahkan, Direktur Utama ASDP, Ira Puspadewi, yang merupakan seorang perempuan, berhasil membawa perusahaan meraih kinerja bisnis yang cemerlang, mencetak laba tertinggi sepanjang masa pada tahun 2022.
Di bawah kepemimpinannya, ASDP mengalami pertumbuhan yang signifikan dan melakukan sejumlah langkah strategis, termasuk digitalisasi sistem tiket di seluruh pelabuhan. Ira juga berhasil memperkuat bisnis perusahaan melalui kerja sama strategis dengan pihak eksternal.
Dukungan ASDP terhadap peran perempuan juga sejalan dengan arahan Menteri BUMN, Erick Thohir, untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif tanpa memandang gender. Kementerian BUMN juga mendorong ekosistem talent management guna mendukung pengembangan karyawan secara terstruktur dan terintegrasi, yang pada akhirnya akan mendukung pertumbuhan ekonomi nasional.
Shelvy menekankan bahwa ASDP memberikan peluang yang sama bagi setiap individu untuk menunjukkan kemampuan terbaiknya, terutama di industri pelayaran. Ini merupakan wujud dari pemberdayaan, di mana semua orang memiliki kesempatan yang sama untuk mencapai tujuan tertinggi.
