Kementerian Kesehatan (Kemenkes) telah mengambil langkah-langkah untuk meningkatkan fasilitas kesehatan, tetapi tanpa sumber daya manusia (SDM) yang memadai, fasilitas tersebut tidak dapat dioptimalkan.
Menkes Budi Gunadi Sadikin meluncurkan lima inovasi terbaru untuk mengatasi kekurangan SDM kesehatan di Indonesia. Masalah utama terkait SDM kesehatan adalah jumlah yang kurang, distribusi yang tidak merata, dan kualitas yang perlu ditingkatkan.
Saat ini, rasio dokter per 1.000 penduduk di Indonesia sangat rendah dibandingkan dengan negara tetangga seperti Malaysia dan Singapura. Kekurangan SDM kesehatan juga menyebabkan akses kesehatan yang sulit, terutama di luar Pulau Jawa.
Inovasi terbaru yang diusulkan oleh Kemenkes bertujuan untuk meningkatkan kualitas dan ketersediaan SDM kesehatan. Ini mencakup perencanaan kebutuhan nasional tenaga medis, sistem informasi evaluasi kompetensi, SATUSEHAT SKP, uji kompetensi berbasis CAT, dan STR “0” Rupiah.
Pentingnya mendukung inovasi ini tidak bisa dilebih-lebihkan. Untuk mencapai kesuksesan, dukungan dari semua pihak terlibat sangat penting. Sentimen pribadi atau kepentingan golongan tidak boleh menghalangi upaya untuk meningkatkan kesehatan masyarakat.
Menkes Budi menekankan perlunya melihat segala kebijakan dan regulasi dari perspektif kepentingan masyarakat dan kemajuan Indonesia. Dengan terus bersinergi, Indonesia dapat mencapai visi sebagai Indonesia Emas 2045 dengan kesehatan masyarakat yang lebih baik.
